Tööpakkumised

Tallinna 32. Keskkooli väärtuspakkumine

Tööandja väärtuspakkumine on tööandjalt töötajatele pakutav väärtuste, hüvede ja kogemuste kogum. See sisaldab aspekte, mis aitavad töötajal end kooliga samastada ning aitavad langetada otsust kooliga liituda või sinna tööle jääda.

Meie missioon: Tallinna 32. Keskkool on õppiv organisatsioon, mis toetab õpilase kujunemist eneseteadlikuks ja kultuurseks inimeseks.

Meie visioon: Loovas ja hoolivas õpiruumis saab igaüks olla andekas.

Meie väärtused: Avatus. Loovus. Hoolivus. Vastutus.
Meie väärtused avalduvad meie käitumises ja suhtlemises.

Meie tunnuslause: Õppimine teeb õnnele teed, kool kingib kaardi ja kompassi.

Meie väärtuspakkumine

• Avatud ja koostööle suunatud koolikultuuriga õppeasutus, Aasta Kool 2018
• Olulise mõjuga töö
• Autonoomia töö korraldamisel
• Tõhus infovahetus
• Kuulumine erinevatesse võrgustikesse: KiVa, UNESCO, Liikuma Kutsuv Kool
• Koolitus- ja õppimisvõimalused, õpiränded
• Kooli arendustegevusse panustamine ning oma teadmiste ja kogemuste jagamine
• Heaolu toetavad vestlused
• Mentori tugi alustavale õpetajale
• Toetav tugisüsteem
• Paindlik töökorraldus
• Märkamiskultuur
• Läbipaistev lisatasustamise süsteem
• Mentorluse ja uurimis- ning loovtööde juhendamise tasustamine
• Kõrgel tasemel mitmekesine huvitegevus
• Ühisüritused
• Toetatud terviseedendus - prillide kompensatsioon, tervishoiuarsti teenus, kooli spordisaalide kasutamise võimalus.
• Terviseampsuga kolmapäevad
• Motivatsioonipäevad koolivaheajal
• Soodne koolilõuna
• 56 päeva puhkust